注：1999年7月1日至2002年办理退休手续的其他人员，养老金按上述办法计算后再增加80元。

2、调整办法
　　每年调整一次
　　注：按上一年度全市职工平均工资增长率的40～60％进行调整（当年退休的人员自下一年度起参加调整）。
3、最低标准
　　从1999年7月起，凡按本市规定参加养老保险社会统筹的退休人员，退休时按规定计算和退休后按　　规定增加的月养老金低于460元的，可补足到460元。
4、一次性补充养老金的确定：
　　符合下列条件之一的，可按以下标准享受一次性补充养老金：
　　（1）1992年底以前参加工作，1996年1月1日以后退休，并且实行计划生育的人员，发给一次性补充养老金2300元或4600元。
　　（2）1992 年底以前参加工作， 1998 年底以前被评为省、市级及其以上劳动模范的人员，发给一次性补充养老金 8000-30000 元。
　　（3）企业中 1992 年底以前参加工作， 1996 年 1 月 1 日以后退休，有突出贡献的高级专家，根据原规定退休时可提高计发养老金比例的不同幅度，分别发给一次性补充养老金 2500 元、 5000 元或 7500 元。
　　（4）1992 年底前已从事经国家和本市有关部门认定的特殊工种，累计工作年限符合国家和本市有关规定的人员，发给一次性补充养老金 3000 元或 4000 元。