南翔镇认真学习贯彻干部选用“四项监督制度”

　　2010年5月6日，中纪委、中组部“贯彻实施干部选拔任用四项监督制度，进一步提高选人用人公信度视频会议”召开后，镇党委高度重视，根据区委组织部的要求，从四方面着手认真学习贯彻落实“四项监督制度”。
　　一、抓制度学习。镇党委于5月17日组织中心组学习，传达了中组部部长李源潮重要讲话精神，对“四项监督制度”的内容全面进行学习，领导班子成员都在学习的基础上，认真进行“四项监督制度”测试，通过学习和测试，努力把四项监督制度学深、学细、学透，切实提高干部选拔任用工作的监督水平。5月18日，镇党群办召开科室会议，全体工作人员认真学习了“四项监督制度”，并组织进行座谈交流。
　　二、抓宣传教育。通过南翔报、古漪网及有关会议对“四项监督机制”进行广泛宣传教育，使全镇干部群众了解“四项监督制度”基本内容，扩大“四项监督制度”的知晓面，拓展宣传教育的广度和深度。
　　三、抓建章立制。镇党委根据“四项监督制度”的要求，建立健全“一报告、两评议”、干部选拔任用纪实制度和“党代会年会向党代表报告干部选拔任用情况”工作制度等，并结合“四项监督机制”的具体规定，对现有的干部选拔任用工作制度和操作规程进行了完善，使干部选拔任用工作监督机制进一步健全。
　　四、抓机制运用。镇党委根据“四项监督制度”的要求，坚持公开、公正、公平的原则，对全镇目前空缺的11个党政副职干部岗位采用公开竞聘的方式进行，全镇凡符合条件的机关、事业单位、工业区、经济城、专业公司和各村、社区等单位工作人员都可报名参加竞聘，本次竞聘对于进一步匡正选人用人风气，提高选人用人公信度将起到积极作用。
　　下一步，我镇将进一步组织领导班子成员和有关部门工作人员深入学习“四项监督制度”，增强执行制度的自觉性，确保“四项监督制度”得到贯彻落实。

南翔镇党群工作办公室
2010年5月18日