中共党员纪德法，硕士研究生、上海新时达电气有限公司董事长、嘉定区政协委员、嘉定区工商联常委。1992年创办新时达公司，专业从事开发、生产、销售电梯控制系统。经过十几年的艰苦创业，公司取得了飞速的发展，到目前为止，已为多家世界大电梯企业提供配套产品和服务，赢得了国内该领域的霸主地位。作为一名中共党员，纪德法同志深知民营经济在国民经济中的地位和作用，民营企业所肩负的社会责任。因此，自公司成立以来，纪德法同志就为自己定下“约法三章”。即：一、坚决维护党和国家的利益，在党领导下办企业；二、遵纪守法、依法纳税；三、坚持“科技兴业”战略。10多年来，纪德法同志始终保持共产党员的本色，艰苦创业，励精图治；以人为本，科技创新，使新时达公司得以持续发展，取得了精神文明和物质文明双丰收。
依靠科技创新，走出一条科学的发展之路
　　1995年，纪董和公司总经理一起前往美国考察电梯控制系统的最新技术，想买回一些电梯专用控制电脑模型作参照，精明的美国经销商就是不肯卖。凭着执着的精神，清晰的记忆，他们硬是在仿造的基础上进行大胆的研究创新，而后突破仿造，研制生产出自己的电梯控制系统产品—SmartComⅡ电梯专用控制电脑，逐步在电梯行业树立了STEP的品牌。1997年电梯串行控制产品研制成功，随后在北京、广州和香港等地设立分支机构，标志着新时达在电梯控制领域与国际接轨。1998年12月新时达被认定为“上海市高新技术企业”。
　　新时达公司拥有以博士、硕士、本科生为主体，管理及技术研发等员工队伍300多人。其中，大专以上学历的人员占总人数的70 ％；博士、硕士集中在研发中心。这些精英们在企业的新产品研发、专利技术开发、研发战略拟定中起到了非常关键的作用。纪德法董事长尊重人才、信任人才、重用人才，用自己的爱心和真诚留住人才。他经常在百忙之中抽时间主动与员工沟通，交流思想，解决问题。除了为管理骨干和研发人员提供与企业共同关心、共同参与、共同发展的机会以外，为10多名高级人才办理了引进手续。他注重员工培训，尽量满足其培训需求，投入大量的人力、财力和时间实施培训计划，以全面提高员工的综合素质。他注重企业文化建设，关心员工生活，倡导创办了内部刊物，支持并开展健康有益的种类活动。从各个层面增强了员工的归属感和自豪感，丰富了员工的文化活动，增强了企业的内聚力，有效地提升了企业文化的内涵。2004年8月，新时达凭借期，雄厚的经济实力与先进的科学技术，跨国购并老牌德国电梯控制公司，受到胡锦涛总书记关注。纪德法同志以高度的责任感和使命感，用现代科学管理的思路和方法加强科技原始性创新，把开创性、坚韧性、操作性有机地统一起来，充分调动每个员工尤其是科研人员的科技创新能力，使企业在高新技术领域里占有一席之地。
　　以党组织为依托，促进企业健康发展
　　党的十六大召开，为民营企业提供了非常广阔的空间。作为共产党员，纪德法同志深深懂得：非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部份，非公有制经济组织也是党的建设工作的一个重要领域。新时达公司作为科技型企业，并拥有核心知识产权，在国内国际电梯控制领域中具有一定的竞争实力。建立党组织对企业地健康发展将起到积极的保障作用。在纪董事长的积极倡导下，在南翔镇蓝天经济城党总支的关怀下，于2002年12月组建了党支部（当时只有3名党员）。党支部成立后，充分发挥了党的思想政治优势，组织优势和密切联系群众的优势，大大促进了公司的各项管理，提升公司形象，为企业快速发展注入了生机与活力。目前公司正式党员24人；半数以上党员学历在大学本科以上（其中有博士、硕士学历的党员8人）。支部书记由副总经理沈辉忠同志兼任。高学历、高层次的领导班子为党支部更好开展工作提供了强有力的内在动力。
　　作为企业的董事长，作为一名有着多年党选名的老党员，他十分关心支部建设，经常为支部提出建议和意见；而在党内，他却从不居功自傲，总是自觉服从党支部的领导，自觉参加每一次的组织活动，自觉接受党内外人士的监督。他说：“一个企业要形成一个坚韧不拔、不懈进取的集体团队，除了要有一个德才兼备的领导核心，以严谨务实工作作风赢得员工的拥护和爱戴以外，更重要的是要相信和依靠党组织的力量，保证企业各项工作的顺利开展。因为，在党组织的领导下，建立起广大职工共同的企业精神，提高员工的整体素质，发挥党员的模范带头作用，企业就有了一面旗帜，就有了凝聚力，就能稳定科研人员队伍，就能在社会上给人以可信度。一个企业的发展与进步要有一种氛围：奉献企业，就是奉献社会；爱厂如家，就是爱党爱国家。努力使民族品牌走出国门，以创民族品牌为大业，在意识深处体现的就是爱国热情和爱国精神。企业内部不仅需要物质利益作纽带，更需要精神、文化的驱动。只有文化力才能启动经济力，才能提升企业的竞争力。” 这发自肺腑的语言，体现了纪董挚朴的思想情感和深切的工作体会；也体现了一个民营企业家的远见卓识和博大的胸襟；更体现了一个党员的昂扬锐气和浩然正气。新时达员工为公司有这样一位运筹帷幄、博爱慈祥的领导感到欣慰；也为工作在这样一个温馨和谐、既具实力、又具潜力、更具魅力的高科技民营企业而感到骄傲和自豪。
　　奉献爱心，回报社会
　　纪德法同志深深的懂得企业的发展与进步离不开党的好政策，更离不开社会各界的支持，应该义不容辞地为社会尽一份义务和承担一份责任 ，以此来回报社会。从2002年起，纪德法同志以个人的名义为江苏省滨海县陈涛乡八层小学捐资，建立助学基金。该项基金共100万元，分期到位。为了支持上海交通大学的教育事业，奖励学生勤奋学习培养更多的优秀人才，增强新时达与上海交大的友好合作关系，2004年10月由新时达公司出资在上海交通大学机械与动力工程学院设立《上海交通大学“新时达电气奖学金”》50万元；同时，2004年度公司为社会公益事业捐助约25万元。其中有：社会互助帮困基金4万元，光彩事业基金3万元，村政府修路6万元；印度洋地区赈灾，党员、群众及公司共捐款10万多元；还资助了“六?一娃娃游泳比赛”及“第七届全国大学生运动会”等活动，得到社会各界的高度评价和广泛赞扬。
　　开拓进取，勇往直前
　　由于纪德法董事长领导有方，公司荣获了诸多荣誉。2002年，进入上海市民营企业百强单位并蝉联至今；获得嘉定区先进单位、文明单位；嘉定区“民营企业2004年度纳税奖”；“专利实施效益奖”；上海市AAA级重合同守信用企业；上海市先进单位；上海市非公企业“五好党组织”等荣誉。纪德法先同志本人先后荣获“嘉定区先进生产者”、“十佳”职工最信赖的好领导、“优秀中国特色社会主义事业建设者”；上海市“科技领军人物”、“中国经济百名杰出人物”、“中国优秀民营科技企业家”等荣誉称号。在这些荣誉面前，纪董显得是那样的淡然。纪德法同志正率领新时达全体员工，以科学管理的态度、开拓进取的精神，坚持“技术全球化、产品本地化、服务个性化、市场多元化”的企业发展方针，为顺利实施新时达公司“十亿发展战略规划”，全力打造电梯控制系统中国品牌，做最优秀的国际供应商努力奋斗，力争为振兴地方经济多做贡献，为社会主义事业再立新功。