已有20年党龄的上海长园电子材料有限公司总经理许兰杭同志，对党无限忠诚，对事业执着追求，对员工热爱关怀。他善于学习、敢干领先的精神，感染了所有的“长园人”和社会人。
　　2000年7月许兰杭同志受命于深圳长园新材，收购了原国有企业上海星河辐照厂，组建长园新材在华东地区的第一家企业。当时的厂区满目疮痍、杂草丛生，他带领十三位员工在烈日下、在酷暑中御设备、扛材料，争分夺秒、披星戴月，吱嘎作响的电风扇是唯一防暑的设备。为确保新厂房的建设、设备的安装调试并按期投产，他两个多月没有同远在杭州的爱人和女儿团聚，而是同员工一起挤在10多平方米的简陋的旧房子里。经过五个多月的加班加点，厂房建设好了，设备安装好了，按期投入了出产，2000年12月22日公司举行了隆重的庆典仪式。
　　许兰杭同志毕业于浙江医科大学，是一名非常优秀的主治医生，有一份收入很稳定的工作，而在他从医7年后为他自己新的追求毅然下海，收入没有以前高了，工作的环境也大大不如以前的好了。但是许兰杭同志为了自己的梦想从头开始了新的创业之路。艰难的创业之路为他的人生更是增添了浓墨重彩的一笔。
　　许兰杭同志担任上海长园电子材料有限公司总经理以来，一直把员工的利益放在第一位，他说：“只有我们的员工满意了，他们才能全身心地投入到工作中去。”公司配有食堂，员工食宿全部免费，食堂伙食由他亲自抓，每天都有不同的菜式供给员工。职工宿舍全部安装有线电视、单独的洗手间、洗衣机、太阳能热水器、电脑网线等，为全体员工创造了良好的工作环境和生活环境，解决了他们的后顾之忧。虽然公司的很多员工家都在外地，但是他们却都感受到了家的温暖。他还注重员工的思想教育，使员工树立正确的人生观、价值观。公司先后建立了图书室、阅览室、棋牌室，购置了乒乓球台，建好了篮球场地，成立了读书会，由许兰杭同志担任名誉会长，并经常参加学习，与大家一起交流学习体会，探讨如何做人的道理和人与人相处的哲理，以全身心的爱对人、对事、对物，使员工在精神上和身体上都能得到良好的锻炼。
　　许兰杭同志有着全新的企业管理理念，他经常深入到员工当中，与员工促膝谈心，跟员工面对面交流，他认为每个企业都有自己的文化，每个员工都要有一定的理想，对于一个企业来说，关键是如何把员工凝聚起来，使企业成为学习型企业，员工成为智能型员工。他对员工说：“越是学习的人越是感觉自己的知识不够。企业应该宣扬一种大家庭的文化，让生活在这个大家庭中的人都对自己的大家庭负责。” 许兰杭同志带头学习，利用两年的双休日时间完成了MBA课程的学习。公司还注重员工职业培训，不定期的送员工外出学习，不断加强对员工的素质教育，提高员工的职业技能，公司学习风气甚浓。他还把在医科大学时学到的保健知识，常见病防治知识传授给每一位员工，使员工的身体素质不断提高，很少有一些小病的困扰。
　　公司每年“五一”节组织全体员工外出旅游，元旦组织优秀员工赴深圳旅游。但是每年的外出旅游许兰杭同志从来都不参加，留在公司里值班，把机会让给其他的员工，每次让他去，他总是说：“员工工作都很尽力，让员工们多出去长长见识，对他们以后的发展也有帮助的。”公司每年国庆和春节都要举行丰富多彩的文艺活动，他认为应给员工一个表现自己的机会，让每一位员工都发挥其特长，这对公司发现人才起了很好的作用。在员工福利方面，公司更是想员工之所想，每逢过节，公司都放过节费，员工生病住院，他都带上慰问金和礼品亲自去看望，公司还为员工办理了养老保险，员工的收入不断地稳步上升。
　　2002年公司组织无偿献血活动，许兰杭同志亲自召开动员大会，以自已的亲身经历讲解无偿献血的知识。他在会上说：“无偿献血需要勇气，对身体没有危害，是利国利民的好事，我们虽然是长园人，但同时我们也是社会人，为社会做出自己的贡献是我们的光荣。”他主动踏上采血车，其他员工紧随其后也踏上了采血车。当时公司在册员工69人，献血人数为21人，取得了可喜的成绩，许兰杭同志在动员大会上的讲话得到了充分的验证，是他的言传身教潜移默化着长园人。2003年公司在册员工81人，献血人数45人；2004年公司在册员工91人，献血人数43人；2005年公司在册人数100人，献血人数28人。公司决定把每年的4月30日定为上海长园电子材料有限公司的义务献血日，从此上海长园电子材料有限公司多了一个特定节日---“义务献血日”。特别是在2003年“谈非色变”时期公司的规定没有被外界的因素所动摇。公司员工还是如期走上了采血车，公司还捐款人民币壹万元用于抗击非典。公司的这一举动受到了相关方面的肯定，上海电视台、新民晚报、解放日报、文汇报等多家媒体前来公司采访。
　　经过五年的发展，许兰杭同志带领员工走过了艰难的创业时期，公司员工由原来的13人，增加到现在的112人。销售额由2001年的1000万增至2004年的4000万，2005年有望突破5000万，五年来上缴国家税金累计达1300多万元。公司被嘉定区人民政府评为“文明标兵单位”、“学习型企业”；辐照部甲班被上海市总工全授予“上海市红旗班组”；被嘉定区总工会评为“十佳双爱双评”先进企业；被上海市血液办评定为上海市献血工作先进集体；集体无偿献血被评为嘉定区“十佳好事”；被上海市私营企业系统评为“抗非典、促经济发展”先进集体和上海市安全生产先进集体。同时许兰杭州同志被上海市私营企业系统评为优秀青年称号。
　　一个企业的成功与否，关键要有好的领导、正确的领导，公司的每一个荣誉、每一份成绩都是和许兰杭同志的英明领导分不开的。他身体力行，与时俱进，把握时代脉搏，不断更新观念，为公司的可持续发展寻找出路，相信公司在许兰杭同志的领导下会有更加美好而辉煌的未来。