在全镇事业单位广泛开展的“三个一流”主题活动中，镇劳动保障事务所以“创一流业绩”为落脚点，加强对困难人员的就业援助员和就业指导，在今年1-5月中，全镇实现新增就业岗位2325个，成功转移农村富余劳动力1148个。
　　早在2002年4月，我镇就成立了就业援助员队伍，今年初，镇劳动保障事务所招聘了一批年纪相对较轻，学历相对较高的人员充实到队伍中，并落实他们下基层就地开展就业援助活动。日前，记者来到云翔社区的就业援助员服务点，刚踏上岗位不久的小王正在为社区青年小张介绍一份保安工作，而一旁有着多年工作经验的陈阿姨则不时地作一些补充说明。如今，像这样以青年为主，老同志带教为辅的就业援助服务形式正在全镇各村、居委全面亮相。
　　小丁是安徽返沪人员子女，虽然就业援助员给他介绍过不下六、七个工作，但因为妻子生病需要照顾，加上学历偏低，小丁的工作成了老大难问题。小王了解情况后，积极为小丁打听适合他的岗位：既不能技术要求太高，又不能太繁琐，还要有正常的工作时间，有了这样的针对性后，经过联系协商，小王为小丁落实了某阳台窗公司的一份工作，这样既满足了小丁的就业愿望，也切实解决了小丁一部分经济负担。从这件事情上，小王得出的经验就是：给就业困难人员介绍工作必须清楚了解援助对象的实际情况，因人而异选择适合他们的工作，这样他们的工作才能做长。
　　在陈阿姨的指导下，小王已经逐渐融入自己的角色：定期开展劳动力排摸、登记工作；对那些已经就业的援助对象采取主动打电话或是上门回访的形式，了解他们的思想和对新工作的感想……小王告诉记者，自己目前是全镇最年轻的一名就业援助员，以前在企业工作，根本没有机会接触到这些双困人员，虽然上岗只有一个月，但在陈阿姨的协助下，已经为4名困难人员落实了工作，心里充满了自豪感。
　　据介绍，就业援助员属地化工作的优势正逐步显现，在今年1-5月劳动保障事务所开发的363个工作岗位中，有178个是就业援助员在所在地自己开发的，今后，随着就业援助员队伍发展的不断深入，在岗位开发上还将发挥更大的潜能。
　　今年年初召开的镇十七届人代会把“加大社会保障，新增就业岗位3000个”写入了政府实事工程。在1-2月开展的就业援助月活动中，镇劳动保障事务所共安置就业岗位20多个。4月29日，针对特殊家庭和特殊人群开展的岗位培训工作顺利结束，通过考试，335名劳动者将陆续踏上农村生活垃圾回收等公益性质岗位。这些岗位不仅包含着政府对民生问题的关心、关注，也使一些迫切想要上岗的困难人群得尝所愿。
　　镇劳动保障事务所将劳动保障工作窗口前移到社区、村和困难户家中，在联系中知民情、促服务、办实事、树形象，收到了“一举多赢”的效果，也更好地发挥了职介与求职间的桥梁作用，真正做到“业绩一流”。